Содержание:

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Мамы, решившиеся на рождение второго малыша, имеют право на получение всех тех же видов пособий, что и при рождении первенца:

  1. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности — в размере 581,73 руб. в 2016 году.
  2. Выплата по беременности и родам — предусмотрена для работающих мам в размере полного среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не менее 34520,55 руб. и не более 248164,38 руб. при 140 днях декретного отпуска в 2016 году, а для некоторых категорий неработающих — в минимальном размере.
  3. Единовременная выплата по случаю рождения малыша — в размере 15512,65 руб., производится по месту работы или органами соцзащиты по месту жительства.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка или в минимальном размере 5817,24 руб.

Кроме того, семья при рождении двух детей до 31 декабря 2018 года получает право на материнский капитал, который в 2016 году составит 453 026 руб. Данный вид финансовой помощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом государственного образца, оформляемом в ПФР

Если вторая беременность наступила во время декретного отпуска

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

После завершения отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за вторым ребенком, будет суммироваться с аналогичными выплатами на первого малыша до достижения им возраста 1,5 лет. При этом:

  • величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
  • суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).

Если вторая беременность наступила после завершения предыдущего декретного отпуска

Когда повторная беременность наступает после завершения первого декрета, ситуацию для мамы и семьи можно назвать более простой и благоприятной: в этом случае второй декретный отпуск и декретные пособия на второго ребенка оформляются как по случаю первой беременности. При этом будет учитываться увеличенный размер ежемесячных выплат на второго ребенка, а если мама имела возможность отработать один полный календарный год — еще и возможный более высокий средний заработок.

Декретные выплаты в 2018 году

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка. Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье. В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.

Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Что такое декретные выплаты?

Согласно российскому законодательству, декретом называется отпускное время, предоставляемое сотрудницам предприятия по беременности и родам. Нормы трудового права предусматривают осуществление выплат, связанных с этим отпуском. Они производятся как до рождения малыша, так и после этого события. На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин:

  • трудоустроенные гражданки. Они должны обращаться за оформлением выплат в отдел кадров по месту работы;
  • женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели. Местом обращения в этом случае выступают соцорганы по месту жительства или прописки, а величина декретных выплат будет иметь прямую зависимость от осуществленных социальных взносов;
  • россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц). Напомним, что выплаты безработным матерям будут происходить, только если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут;
  • студентки очной формы обучения. Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Местом оформления является деканат университета;
  • россиянки, которые проходят службу в рядах армии на контрактной форме. Им нужно оформиться в отделе кадров;
  • граждане, усыновившие малыша. Адресом для оформления выплат в данном случае является орган соцзащиты.

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2018 году не зафиксировано. Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2017 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

На декретные выплаты могут рассчитывать почти все категории россиянок

Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу. Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2017 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года. Отметим также, что в 2018 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:

  • 140 календарных дней, которые делятся на два равных периода перед родами и после них, если роды считаются обычными;
  • 156 календарных дней, которые делятся на два периода в 70 дней до момента родов и 86 после, в случаях осложненной родовой деятельности;
  • 194 календарных дня, включающих период в 84 дня до родов и 110 дней после них, если зафиксирован факт рождения нескольких детей;
  • 70 дней для женщин, которые усыновили одного малыша;
  • 110 дней для россиянок, усыновивших двоих и более ребят.

Таким образом, обычная беременность предполагает, что женщина отправится в декрет с 30-й недели, если ожидает одного малыша, с 28-й – в случае, если беременность является многоплодной, с 27-й – в случае, если она живет в местах, где зафиксирован повышенный уровень радиации.

Декретные выплаты в 2018 году

Декретный отпуск предполагает выплаты нескольких видов пособий. Давайте рассмотрим, в каких суммах они выражаются в 2018 году и каковы условия их получения для разных категорий родителей.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности. Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере 613 рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Выплата по беременности и родам

Размеры этого пособия различаются в зависимости от статуса матери:

  • для работающих женщин оно равняется 100% зарплаты за 2 последних года работы. Если женщина была уволена по причине прекращения деятельности места трудоустройства, выплата будет произведена органами социальной защиты. Отдельно стоит упомянуть совместителей – для них предусмотрены выплаты от обоих работодателей, если совмещенная деятельность производилась в срок от двух лет. Сумма, которую можно получить по этой выплате, имеет прямую зависимость от уровня среднего заработка, однако государство фиксирует возможный минимум и максимум выплат, привязывая его к «минималке» в 7800 рублей. В 2018 году минимальное пособие будет равняться 34 521 рублей и 20 копеек. Максимум, на который можно рассчитывать при обычных родах и отпуске в 140 дней, составляет 266 191 рублей и 80 копеек. Отдельно стоит упомянуть тех, кто имеет стаж работы менее полугода: пособие для таких мам будет начисляться в привязке к размеру МРОТ;
  • для мам, которые не имеют места трудоустройства, выплата совершается на основе сумм пособий, так что нужно рассчитывать не более чем на 613 рублей и 14 копеек;
  • студентки-очницы должны знать, что в их случае расчет осуществляется с базой в виде размера стипендиальных выплат. По состоянию на 2017 год это минимум 1340 рублей, но уже с начала нового 2017/2018 учебного года стипендии обещают подвергнуть индексации на 5,9%. В 2018/2019 учебном году правительство говорит про еще 4,8% индексации;
  • женщины, которые служат в армии на контрактной основе, могут претендовать на выплату, сумма которой исчисляется их денежным довольствием. В среднем цифра составляет около 30 000 рублей.

Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в 2018 году женщина может получить:

  • 34520 рублей 55 копеек, если роды проходили без осложнений, а декрет составляет 140 дней;
  • 38465 рублей 75 копеек, если были осложнения родовой деятельности, а декрет исчислялся 156 днями;
  • 47835 рублей 62 копеек, если беременность была многоплодной и женщина отправилась в декрет на 194 дня.

Размер выплат зависит от вашей зарплаты и протекания родов

Максимальные суммы, которые могут быть выплачены в качестве декретных, исходя из показателей заработка за 2016 и 2017 год:

  • 266 191 рублей и 80 копеек, если роды проходили без осложнений;
  • 296 207 рублей 93 копейки, если родовая деятельность характеризовалась осложнениями;
  • 368 361 рублей 15 копеек в случае многоплодной беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:

  • заявление-ходатайство на выплату;
  • свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
  • документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Отдельно нужно упомянуть женщин, которые замужем за военнослужащими. Государство оказывает им единовременную финансовую поддержку на тот период, когда муж не может обеспечить потребности семьи из-за пребывания в рядах армии России. Сумма данной выплаты равна 24500 рублям. Оформить выплату можно, предоставив по месту службы отца малыша рапорт, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий брак родителей.

Выплаты по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет

Стоит напомнить, что оформить данную выплату может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник малыша, который будет фактически за ним ухаживать. Сумма такого пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса и производится раз в месяц.

  • Для работающих граждан она рассчитывается, исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Размеры этой выплаты также регулируются законодательно с установлением минимальных и максимальных сумм. Минимум, который можно получать, исчисляется 3065 рублями и 69 копейками, если ребенок является первенцем, 6131 рублем и 37 копейками – если он второй, третий и так далее. Максимальная сумма этого пособия равна 23 120 рублям и 66 копейкам. Отдельно стоит сказать, что мама может получить эту выплату после оформления заявления, в котором прописывает факт ухода за малышом до 1,5 лет. К нему нужно приложить документ, подтверждающий, что папа малыша это пособие не оформляет;
  • Если фирма или предприятие было ликвидировано в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40% от среднего заработка. Тем не менее, их будет выплачивать не работодатель, а орган соцзащиты, а это значит, что не удастся получить более 12262 рублей и 76 копеек;
  • Неработающие женщины получают сумму, равную минимум 3065 рублям 69 копейкам, если они ухаживают за первым малышом, и 6131 рублем 37 копейкам в случае, если ребенок второй или последующий.

Пособие по уходу за малышом до 3 лет

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

Пособие по уходу до 3 лет зависит от вашего места проживания и статуса

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Так, например, представители ЛДПР предложили не просто продлить срок выплаты с 1,5 до 3 лет, но и увеличить ее суммы до размера ежемесячной «минималки» при рождении первого малыша и до 15000 рублей при рождении второго, третьего и последующего ребенка. Тем не менее, такая инициатива не нашла поддержки у парламентариев, так как современное состояние бюджета не предполагает дополнительных статей соцрасходов.

Порядок расчета пособий

Конечно, все расчеты будет осуществлять ваша бухгалтерия или органы социального страхования. Однако вы можете и сами прикинуть сумму, которую получите на руки. Для мамочек, которые отправятся в декрет в 2018 году, расчетными станут 2017 и 2016 годы. Число календарных дней для расчетов должно учитывать високосные годы, а 2016 был именно таким, то есть имел 366 дней, так что вычисления проводятся за 731 день. Исключите периоды, когда вы находились дома из-за временной утери трудоспособности или были в декрете.

В последнем случае можно заменить годы, принимающиеся в качестве периода для расчетов, на предыдущие, чтобы вы не слишком потеряли в выплате. Отдельным моментом является случай, когда роды наступают ранее запланированного срока. Дни, которые женщина не доходила до родов, будут переноситься на время послеродового отпуска, но число дней дородового периода сократится. Для определения суммы пособия, связанного с беременностью и родами в 2018 году, нужно использовать такой подход.

Зная свою зарплату за два года, вы можете рассчитать декретные выплаты

  1. Для определения среднедневного заработка сумма доходов за 2016-2017 годы делится на 731 день.
  2. Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на число дней декрета.

Рассмотрим расчет на примере обычных родов без периода нетрудоспособности. Пусть максимальная зарплата в 2016 году составила 650 000 рублей, а в 2017 году – 725 000 рублей. Число календарных дней в периоде – 731. Далее проводим следующие вычисления: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 рубля 89 копеек. Именно эту сумму вы и получите в качестве декретных.

Напомним также, что такие выплаты не подлежат налогообложению, с них не отчисляются взносы в соцстрах и НДФЛ.

(1 голосов, среднее: 5.00 с 5)

Декретный отпуск и выплаты в 2017 году

Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами (коляска, кроватка, одежда, игрушки) и предметами первой необходимости (смесь, подгузники, соска).

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2017 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

Декретный отпуск и выплаты

Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша. В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.

К этому понятию можно отнести:

  • больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода;
  • больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности;
  • больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы);
  • отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.

Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации. В 2017 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей.

После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке.

Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах. Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. У каждого региона РФ размер “минималки” разный.

Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Кто имеет право на получение денег?

На данное денежное пособие от государства могут претендовать следующие категории матерей:

  • Женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и уведомить работников отдела кадров в своей организации.
  • Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. Размер помощи будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования.
  • Женщины, лишившиеся постоянного места работы, но успели встать на учет в центр занятости. Чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел по соцзащите и предоставить справку из женской консультации. Те категории граждан, которые находились дома и нигде не стояли на учете не имеют права претендовать на декретные выплаты.
  • Женщины, которые учатся на стационаре. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. Для оформления помощи необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.

к содержанию ↑

Размер декретного пособия в 2017 году

Стоит заметить, что в 2017 году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в 2017 году — примерно 215 тыс. рублей.

Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В 2017 году эта цифра равна 6 тыс. 204 рубля.

Сумма декретных выплат за 140 дней дородового и после родового отпуска на 100% зависит от суммы заработной платы, которую женщина получала за последние 2 года. Если же новоиспеченная мама работала на вскоре ликвидируемой фирме или вовсе была безработной, то сумма государственной субсидии составляет 543 рубля 67 копеек.

Работающая женщина может рассчитывать на такие максимальные суммы пособия:

  • если отпуск был 140 дней — 248164, 38 рублей;
  • если отпуск был 156 дней — 276526,03 рублей;
  • если отпуск был 184 дня — 343526,93 рублей.

Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить единоразовое пособие, размер которого на сегодняшний день составляет 15382,17 рублей.

Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше.

Как рассчитать декретные выплаты — на второго ребенка, для бухгалтера, если работаю меньше

Опубликовал: admin в Ваш юрист 04.10.2018 Комментарии к записи Как рассчитать декретные выплаты — на второго ребенка, для бухгалтера, если работаю меньше отключены 14 Просмотров

Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2017 году

В расчете выплат в связи с декретом в 2017 году произошли некоторые изменения. По выплатам была проведена индексация, а также с 1 июля был повышен размер минимальной суммы оплаты труда.

В данной статье вы ознакомитесь, как правильно рассчитать декретные выплаты в 2017 году, с нормами законодательного регулирования данной сферы, также мы предоставим формулы для расчета с конкретными примерами для лучшего понимания темы, рассмотрим отдельные нюансы декретных выплат для работающих и неработающих женщин.

Для облегчения финансового бремени на родителей, государством выплачиваются декретные выплаты, которые можно использовать на приобретение детских товаров для новорожденного.

В данном разделе рассмотрим основные термины, категории женщин, которым положены декретные выплаты, и на какие суммы может рассчитывать семья с малышом в 2017 году, как рассчитать декретные выплаты в 2017 на второго ребенка.

Кому положено пособие

В отечественном законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, под ними подразумевается комплекс из двух последовательных типов отпуска:

  • трудоустроенные официально женщины,
  • безработные,
  • учащиеся на очной форме обучения,
  • подписавшие контракт на военную службу,
  • усыновившие новорожденного в возрасте до трех месяцев.

Сумма декретных выплат определяется средней заработной платы матери, однако также установлены минимальный и максимальный размеры.

Первым шагом при оформлении декретных выплат для женщины становится подача заявления на предоставление отпуска в связи с беременностью и предстоящими родами.

Заявление необходимо передать в бухгалтерию или кадровый отдел на месте официального трудоустройства.

Также к заявлению необходимо приложить выписку с женской консультации, где будет зафиксирован факт и срок беременности.

Данные два документа являются законным основанием для оплаты женщине 140 дней декретного периода.

Декретные выплаты представляют собой сумма помощи, которую выделяет государство для будущей матери на протяжении беременности и в послеродовой период, на обеспечение первоочередных нужд матери и новорожденного малыша.

В понятие декретного отпуска входит не только период вынашивания ребенка, но и время, когда она ухаживает за ребенком.

В большинстве случаев в отпуск по уходу за малышом уходят матери, однако нередко отцы также изъявляют желание заниматься воспитанием ребенка, особенно если женщина зарабатывает гораздо больше мужчины, и такое распределение обязанностей целесообразно.

Законодательно установлена такая длительность декретного отпуска:

Новый ФЗ от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес корректировки в условия предоставления декретного отпуска, если женщина трудоустроена по срочному трудовому соглашению.

Если ранее наниматель обязан был пролонгировать соглашение только до момента родов, теперь законом установлено продление и после родов.

В связи с этим женщина вправе получить полную сумму пособия по беременности и родам.

С 1 февраля 2017 года были проиндексированы все декретные выплаты на размер текущей инфляции (5,4%).

Какой максимальный процент удержания из заработной платы по исполнительным листам, читайте здесь.

Коэффициент индексирования составил 1,054 в соответствии с указом Правительства РФ от 26.01.2017 № 88. Также законодательно устанавливается срок перечисления декретных выплат в 2017 году.

Для получения государственного пособия женщина должна предъявить работодателю требуемые документы на протяжении полугода с дня завершения декретного отпуска.

То есть если женщина не получила декретные выплаты, то в период полгода плюс 70, 86 или 110 дней после родов она обязана написать заявление на получение материальной помощи.

Как рассчитать декретные выплаты в России в 2017 году

Порядком и процедурой расчета декретных выплат предполагается, что данные суммы рассчитываются, исходя из средней заработной платы женщины за последние два года трудовой деятельности.

Для безработных используется как база минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Рассмотрим список документации для оформления выплат, процедуру расчета и пример исчисления, как рассчитать декретные выплаты в 2017 году для бухгалтера организации.

Для оформления декретного отпуска необходимыми являются такие бумаги:

  • собственноручно написанное женщиной заявление;
  • больничный лист.

Заявление пишется в свободной форме на имя директора организации, в нем требуется указать требуемый период в соответствии с листом временной нетрудоспособности.

Если женщина сменила место трудоустройства и часть периода она работала на другом предприятии, тогда для оформления пособия ей необходимо получить выписку о заработной плате по форме 182н.

Если нет возможности предоставить такую справку, тогда наниматель рассчитывает выплаты, исходя из имеющихся сведений о заработной плате.

На базе заявления и бумаги о нетрудоспособности работодателем выдается приказ. В случае наличия всех требуемых документов наниматель на протяжении 10 дней присуждает выплату пособия и перечисляет его вместе с ближайшей заработной платой.

Если в силу некоторых обстоятельств невозможно обратиться на протяжении данного срока, тогда женщина вправе обратиться в Фонд социального страхования позже.

Касательно больничных листов в 2017 году, отметим, что медицинские центры переходят на систему электронной документации.

То есть вскоре бумажные больничные листы будут заменены на электронные. На данный момент оформление таких больничных допустимо в тех населенных пунктах, где действует такая программа.

В ближайшее время оформление электронного документа станет доступным в большинстве городов.

Женщине при получении больничного листа нужно проверить правильность его заполнения, и в случае выявления ошибок попросить медработника выдать исправленный документ.

Существенных изменений в исчислении декретных выплат на 2017 год не предусмотрено, формула остается аналогичной прошлому году.

Поэтому женщины, которые планируют рожать в текущем году, могут самостоятельно рассчитать причитающуюся им сумму пособий.

Для вычисления максимальной суммы декретных за базу берется средняя заработная плата женщины за последние два года до момента выхода в декретный отпуск.

Видео: как рассчитать декретные

На базе справки о доходах из бухгалтерии вычисляется средняя дневная зарплата. Данная величина множится на 140 (или 156 или 194 – это количество дней в декретном отпуске).

Полученная сумма и полагается женщина в качестве выплаты. Однако отметим, что государством установлены предельные максимальные суммы к получению:

Специальным моментом является то, что женщина вправе подать на получение выплаты в две и более организации, если женщина работала в нескольких местах.

Формула для расчета пособия по беременности и родам:

Для расчета дохода в 2017 году берется во внимание заработок женщины за 2015 и 2016 годы. Если в этих годах мать также была в декрете можно их заменить на 2013 и 2014 годы.

Необходимым условием замены лет является возрастание суммы выплаты, для такой замены женщина обязана написать соответствующее заявление.

Совокупный доход матери за 2015 и 2016 годы – это суммы, с которых были выплачены страховые взносы за каждый месяц на протяжении двух лет.

Величину за каждый год требуется сравнить с максимально допустимыми величинами базы для платежей (670 000 и 718 000 руб. соответственно). В расчет принимаются суммы не более базы.

Количество дней в расчетном периоде – 731 день за вычетом исключаемых сроков (больничные, декретные отпуска и уход за детьми, периоды, когда мать не выполняла трудовые обязанности с сохранением заработка, если на него не начислялись страховые платежи).

Декретные социальные выплаты подлежат ежегодной индексации в связи с ростом инфляции. В 2017 году индексация составила 12%.

Если официальный заработок работающей матери ниже установленного лимита социального пособия по безработице, при этом ее трудовой стаж не меньше полугода, тогда размер выплаты равняется сумме минимальной оплаты труда. В 2017 году эта сумма равна 6204 руб.

Сумма декретного пособия полностью определяется заработком за последние 2 года трудоустройства.

Если женщина была безработной или работала на ликвидированном предприятии, тогда размер государственной помощи составит 543 руб.

Рассмотрим расчет на примерах для разных ситуаций.

Расчет максимального пособия

Максимальный установленный заработок в 2015 году 670 тыс.руб., в 2016 – 718 тыс. Длительность расчетного периода – 731 день.

Максимально возможная сумма выплаты:

Выплаты при исключении определенного периода

Женщина ушла в декрет с 20 января 2017 года. Доход, с которого были выплачены страховые взносы в 2015 – 560 тыс. руб. в 2016 – 608 тыс. руб.

Какова цена медосмотра при устройстве на работу, читайте здесь.

Как рассчитать среднюю заработную плату за год, смотрите здесь.

В 2015 женщине были оплачены 15 дней болезни по больничному листу. Трудовой стаж составляет 7 лет.

Длительность срока:

Результат:

Итак, из статьи вы узнали о понятиях декретного отпуска и декретных выплат, кому они положены и может ли отец выйти в отпуск по уходу за ребенком.

Также мы предоставили подробные расчеты с примерами, как высчитать полагающиеся суммы за декретный отпуск.

Также мы рассказали, какие документы потребуются для оформления декрета, если женщина работает в организации длительное время и в случае смены места трудоустройства.

Декретные в 2018 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

В 2018 году не произошло существенных изменений в выплатах на второго ребенка, а также в порядке их расчета. Изменения коснулись лишь порядка индексации пособий, за счет чего их размер незначительно возрастет.

С полным перечнем всех выплат и примером расчета величины пособия на второго ребенка можно ознакомиться далее.

Выплаты на второго ребенка

Перечень конкретных выплат и пособий при рождении ребенка зависит от таких факторов:

  • количество детей в семье;
  • наличие определенных льгот;
  • субъект РФ, в котором родился ребенок;
  • наличие или отсутствие официального трудоустройства и т. д.

По всем этим критериям выплаты можно разделить на такие группы:

Единовременные

Основной выплатой, на которую может рассчитывать женщина, является пособие по беременности и родам (по БиР). Его могут получить:

  • официально трудоустроенные женщины;
  • студентки (но только если они учатся на дневной форме);
  • индивидуальные предприниматели, делающие соответственные отчисления в ФСС;
  • безработные женщины, стоящие на официальном учете.

В зависимости от категории, к которой относится женщина, определяется и порядок расчета пособия, а также его размер.

Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе.

Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие. Его размер также одинаков для всех и в 2018 году составляет 16 412,38 руб.

Ежемесячные

После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение пособия. Его ежемесячный размер составляет:

  • 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для работающих мам;
  • 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа.

Последняя величина является минимальной для пособия — оно не может быть установлено меньше данного размера.

В виде определенных документов (сертификатов)

При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2018 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб.

Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей. Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета.

Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.

Что такое государственная пенсия и как оформить ее инвалидам, читайте тут.

Особенности расчета и начисления выплат

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Что касается размера пособия, то оно составляет 100% от средней зарплаты женщины за два предыдущих года. Для определения всей суммы средний заработок за день умножается на количество календарных дней отпуска.

Однако законодательно установлены и граничные величины возможной суммы. Они рассчитываются на основании МРОТ и зависят от того, какой тип родов был у женщины:

  1. Обычные:
    • минимальная — 34 520,55 руб.;
    • максимальная — 265 827,63 руб.
  2. Осложненные:
    • минимальная — 38 465,75 руб.;
    • максимальная — 296 207,93 руб.
  3. Многоплодная беременность:
    • минимальная — 47 835,62 руб.;
    • максимальная — 368 361,15 руб.

Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.

При этом в 2015 году она получила:

  • заработную плату — 175 000 руб.;
  • отпускные — 19 500 руб.;
  • больничный — 4000 руб. (13 дней).

В 2016 году были произведены такие выплаты:

  • заработная плата — 190 000 руб.;
  • отпускные — 21 000 руб.

Расчет среднего заработка:

СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 — 13) = 566 руб.

На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:

БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.

Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.

БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.

БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.

В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.

Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:

М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

Если же она стоит на учете по безработице, то ей положено минимальное пособие. В 2018 году оно составляет 615,47 руб. в месяц.

Расчет пособия для женщин в декрете

Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.

То есть фактически при рождении второго ребенка во время декрета мама будет получать такую же сумму пособия по БиР и ежемесячной выплаты, как и в случае с первыми родами.

Однако это выгодно только в том случае, если средний заработок за тот период был довольно высоким. Иногда величина минимальной оплаты труда за текущий год является выше, поэтому выгоднее получать пособие именно на основании ее.

Поэтому очевидно, что для расчета пособия выгодно брать такие временные периоды, как 2016 и 2012 года. При этом его размер составит:

БиР = (620 + 430) / 2 * 140 = 73 500 руб.

Если бы для расчетов использовались декретные выплаты, то размер пособия был равен:

БиР = (620 + 162) / 2 * 140 = 54 740 руб.

Очевидно, что в первом случае общая величина пособия значительно выше, чем во втором. Поэтому сотруднице стоит написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов предшествующий первому декрету период.

Что касается величины ежемесячных выплат в этом случае, то они платятся в совокупности на первого и второго ребенка. Единственный момент — их величина не должна быть меньше среднего заработка сотрудницы за последние два года и суммированного размера минимальных выплат, установленного законодательством.

Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2018 году мало чем отличается от аналогичных расчетов на первого — если женщина работает, для этого необходимо знать ее средний заработок за предыдущие два года. Разница состоит лишь в величине единоразовой помощи, а также в размере ежемесячного пособия — их величина для первого и второго ребенка несколько отличается.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7(499)350-66-30 , Санкт-Петербург +7(812)309-36-67 , другие регионы РФ +7(800)511-75-96 .

Еще по теме:

  • Могу ли я выписать человека из дома без него Как нужно действовать, чтобы выписать из квартиры человека, прописанного в ней? Снятие с регистрационного учета (выписка) жильцов из квартир как государственных, так и находящихся в частной собственности может быть добровольное или […]
  • Маткапитал за третьего ребенка 2016 Маткапитал после 2016 года предлагают давать многодетным в размере 1.5 млн руб. 21 апреля 2015 года состоялось рассмотрение депутатами Государственной Думы в первом чтении проекта федерального закона № 571638-6 об увеличении размера […]
  • Как понять что юрист мошенник 11 схем мошенничества в бизнесе, от которых не застрахован никто Статьи по теме Кто в компании ворует чаще всего Как понять, что новый партнер – жулик Почему простое «кидалово» до сих пор популярно Откровения мошенника, который […]
  • Какая сумма материнского капитала будет в 2018 году за 2 ребенка Материнский капитал в 2018 году Невысокий уровень жизни населения – одна из причин, по которым семья часто не позволяет себе родить второго ребенка, не говоря о третьем. Материнский капитал – социальная программа российского […]
  • Как заполнить уточненную налоговую декларацию 3 ндфл Как заполнить уточненную налоговую декларацию 3 ндфл У Вас возникла ситуация, когда Вам необходимо подать в инспекцию по налогам на доходы физических лиц декларацию о доходах? Отчетность в 2016 году Вы будете предоставлять по форме […]
  • Материнский капитал сроки выплат Материнский капитал Программа материнского (семейного) капитала — это форма государственной поддержки российских семей, имеющих детей. Данный вид государственной социальной помощи оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года при […]